迪卡侬（上海）体育用品有限公司
东莞万道麦德龙分公司
招聘简章
单位简介
迪卡侬是一家集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体的全产业链集团公司。集团由MichelLECLERCQ先生于年在法国创立，截止于年1月，已于全球40个国家成功开设家门店，行业排名欧洲第一。
作为零售商迪卡侬的概念是将所有的运动产品汇聚一地，提供超过80个运动项目的运动产品。我们的商场面积由至1平方米。体验式购物自助式选择成为新型运动零售业态的引导者。截止年10月，迪卡侬在中国拥有+家商场实体店，遍布全国约个城市。
迪卡侬拥有自有物流渠道，在全球共有41个仓库，名员工，每年出口个集装箱，运输约10亿件产品。迪卡侬在中国共有4个物流中心，分别位于花桥、燕郊、东莞、武汉。为了物流仓储与飞快的发展速度相适应，迪卡侬中国在年年末将物流仓储面积扩大为原先的两倍——38㎡，全部应用于中国市场。
招聘岗位
全渠道零售运动负责人（管培生）
所需专业
经济类、市场类、管理类专业、其他
工作职责
我以运动用户为中心，通过对运动用户的了解与互动，全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户：我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系，让每一位运动用户满意-我的团队：我招聘、培训并发展我的团队，同时为公司储备人才-我的商业：我制定我所负责运动的商业政策，并通过全渠道的销售方式，实现商业目标-我的陈列：我创建并维护良好的货架陈列，确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验-商场运营：我维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全
任职要求
-年应届毕业生，专业不限（毕业前提供确保3个月及以上的见习周期，每周不低于30小时的工作时间）-热爱并定期运动-热爱零售行业，具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善，较强的沟通协调能力，富有团队精神-脚踏实地，高度的责任感及企业家精神，具有开拓创新意识-具有管理者潜质，善于管理并发展团队
培养计划
管培期：-一对一导师带领制：毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系：公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-3-6个月的管培期帮助你学习与成长长期发展计划：-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才
薪资福利
管培期间：-基本薪资+月度奖金约-元/月
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动，员工折扣毕业签署正式劳动合同后：-年度利润分享-年度运动津贴-每年12-20天的带薪年假-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东-五险一金，享受年度体检，公司加保商业医疗保险（含配偶及子女）
物流运动负责人
所需专业
经济类、市场类、管理类专业、其他
工作职责
-负责所在运动部门的收货、配货、发货以及其他相关工作，协调团队达成绩效指标
-与全产业链上下游的有效沟通
-负责相应运动的宣传和推广
-负责我所在运动部门的成本控制
-负责所在运动部门的人员培训
-管理所在运动部门的库存
-遵守安全规则，确保工作地点的安全整洁卫生
任职要求
-年应届毕业生，专业不限-热爱并定期运动-热爱物流行业-真诚友善，富有团队精神-脚踏实地，高度的责任感及企业家精神，具有开拓创新意识-具有管理者潜质，善于管理并发展团队
薪资福利
-综合工资0元/月以上（面议），基本工资+月度奖金+综合性补贴
-每周5天8小时工作制，平时加班1.5倍工资，法定节假日加班3倍工资
福利待遇：
-每年带薪年假（12-20天），依法享有婚假（晚婚13天）、产假等法定休假
-每年公司安排免费体检
-公司提供免费茶和咖啡，夏季提供冷饮，每年4套工服和2双工鞋
-定期组织团队建设（运动、聚餐、旅行等）
-公司组建大型俱乐部，健身卡、自行车、登山徒步等运动福利供员工免费享受
-每天上下班固定班车免费接送
-购买迪卡侬商品享受员工折扣
-正式员工每年享有运动津贴
-向超过一年以上工龄的正式员工提供员工持股激励计划
-其他内部调动奖励和补贴
-每年组织家庭日的活动
社会保障：
-正规劳动合同，提供六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）
-公司提供额外商业保险，为已婚已育员工的配偶和子女提供补充医疗保险
招聘流程
简历投递-电话面试-面试-发放offer
1.欢迎登陆“迪卡侬招聘”
